入职已近两个月,萧小雪将面临转正评审。
评审那天,我很紧张,毕竟在我看来,她这段时间里,表现得并不够好,我又不想因为这样的小事特意向阮慕笙开口。
一大早,我在微信里提醒她,转正申请,述职报告什么的要提前准备好。
不料她却毫不在意地说:“有什么大不了的,不就是个实习转正嘛,等我升主管那天再好好准备一下也不迟。”
好大的口气,实习期都不知能否顺利通过,就想着晋升主管的事。
既然她这样自信,我也不好再给她泼冷水,只得祈祷着她可以过了评审团这关。
新员工转正评审团由人力资源部、员工直属上级、员工所在部门的平行同事以及工作联系紧密部门的代表组成。
段经理那边我不担心,他向来处事圆滑,即使萧小雪的表现一般,他也会给我一些薄面的。
至于其他人,我就不敢保证了,尤其是她本部门的平行同事,她平时如果有做得不对的地方,人家又可以列出事实,结果就很难预料了。
而萧小雪的转正评审结果,我是在别人口中听到的。
在洗手间里,听两个女员工聊天。
“唉,这年头什么都要靠关系,你知道吗?就那个萧小雪,转正通过了,还是全票哩!”
“全票?听说她平时工作表现可不怎么样,到处惹是生非。”
“可不,但是人家有个好姐姐啊,总裁一发话,谁敢不听?”
“总裁也到场了吗?”
“那倒没有,但总裁助理到场不是一样吗?”
“你说林丽佳?她也参加评审了?”
“是啊,听说她率先高调肯定了萧小雪的工作成绩,并建议人力资源部以后对她重点培养,你说这么一来,谁还能反对?”
……
我听傻了。
林丽佳这是唱的哪一出?
按她的脾气,就算是阮慕笙亲自指派,她都不一定会听从,况且她本人对我们姐妹一向视为仇敌。
当然,和媛媛那一次,她不知哪根神经错乱了,本来是萧小雪的错,却委屈了媛媛。
之后,虽然没有再去找萧小雪的麻烦,但她却对我公开宣战,挑明了与我为敌。
既如此,今天又为什么出手帮萧小雪呢?按理说她应该巴不得她早点离开宏笙才好呢。
最关键的是,她怎么会出现在这评审团里?本来与她就是八杆子打不着的事,真不知她葫芦里卖的是什么药。
为此,我把萧小雪叫到了自己的办公室,问她是怎么回事。
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